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尊重

获得尊重，同时充分尊重他人；无论职位高低，平等的尊重他人人格；在法律和道德框架下，尊重不同的信仰和个人爱好与隐私。

机会

2138cn太阳集团人相信参与提高使命感，把给员工创造机会视为管理核心，包括给予员工发挥才能，获得工作成就感的机会，给予员工通过学习得到晋升和通过更多的贡献获得更高的收入机会。

激励

公平对待每一位员工，及时提供与工作成就相匹配的待遇。

Talents Philosophy

人才理念

2138cn太阳集团集团人才队伍建设总体思路为：“战略导向，保障供给；高端引领，优化结构”。大力实施“人才强企”战略，以高层次人才队伍建设为重点，以能力建设为核心，以创新人才工作机制为动力，造就和集聚各类优秀人才。不断创新完善人力资源管理机制，统筹推进各类人才的引进、培养、开发、使用、激励等工作，推动人力资源素质能力水平整体提升，以人才比较优势打造企业竞争优秀，为公司实现战略愿景提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。